本文摘要：刚过去的2016年四季度，港城800家企业居然有4300多个缺工岗位。记者昨天得知，市人力资源市场去年四季度企业动态监测分析报告揭晓，与上一季度比起，划入监测的800家企业中，员工总数增加610人，补工人数约4302人。 监测企业补工人数多达四千2016年四季度企业用工动态监测共800家，还包括海州区100家、连云区50家、开发区91家、赣榆区140家、东海县140家、灌云县134家、灌南县140家、东中西示范区5家。

刚过去的2016年四季度，港城800家企业居然有4300多个缺工岗位。记者昨天得知，市人力资源市场去年四季度企业动态监测分析报告揭晓，与上一季度比起，划入监测的800家企业中，员工总数增加610人，补工人数约4302人。

监测企业补工人数多达四千2016年四季度企业用工动态监测共800家，还包括海州区100家、连云区50家、开发区91家、赣榆区140家、东海县140家、灌云县134家、灌南县140家、东中西示范区5家。其中与去年三季度比起，四季度企业员工总数为156026人，比上季度增加610人，缺工总数约4302人。市人力资源市场涉及负责人回应，所调查的各县区变化状况有所不同，其中，海州区100家企业用工规模总量比上季度减少307人，主要集中于在机械制造业、医药制造业和居民服务业；连云区50家企业用工比上季度增加444人，主要集中于在金属制造业、商务服务业和住宿餐饮业；开发区91家企业用工比上季度增加674人，主要集中于在机械制造业和石油化工业；赣榆区140家企业用工比上季度减少159人，主要集中于在建筑业、制衣制鞋业、机械制造业、食品制造业。“综合各个县区的变化，2016年四季度员工总数整体呈圆形上升趋势，主要集中于在机械制造业、石油化工业、食品制造业及医药制造业。

”企业招工计划人数持续增加去年四季度，市人社部门监测企业用工市场需求名列前五位企业分别是连云港兴鑫钢铁、江苏汇祥食品、连云港康达智仪器技术、东海力音电子、连云港傲龙服饰，总需求620人，占到市场需求总数的11.1%。然而，新的一年企业招工计划人数持续增加，从监控情况来看，2017年一季度有招工计划的企业为287家，占到总数的35.9%，与上一季度比起增加13家；计划招工人数5596人，与上一季度比起增加442人。“调查表明，有279家企业回应今后招工有一定艰难，其中有63家企业近期正处于缺工状态（招工严重不足时间持续一个月以上），而技能型岗位、普工仍是企业市场需求的仅次于工种。”市人力资源市场涉及负责人回应。

不受订单、季节性、行业性生产等影响，企业招工市场需求淡旺季变化显著，主要集中于在食品加工和商贸服务行业；部分企业行业性缺工显著，主要集中于在机械制造、电子、石油化工等资本密集型行业，其中，电子行业工作时间宽、机械装备适当技能水平高等问题沦为招工严重不足的主要原因。多招并施方能消弭招工难题市人社部门涉及人士回应，解决问题企业用工无以、招工难问题，要从多方应从，而减缓企业发展、提高区域经济的竞争优势、提升企业对人才的吸引力，不应是解决问题企业招工难的根本途径。调查结果表明，随着社会经济的发展，打工人员在注目工资待遇的同时，对企业前景的重视、对企业文化品质的注目更加引人注目。因此，企业不应提升员工工资待遇，提升对求职者的吸引力，并提升员工劳动确保水平，符合员工精神执着。

同时，政府部门搭起平台，拓宽用工供需双方的交流渠道。“缺工岗位大部分是专业性、技术性较强的工种，普工也缺乏适当的熟练工。

因此，企业不应强化员工技能水平的提高，同时也必需强化员工的能力再行培训，转变坐等限于员工而不愿展开长年队伍建设的急功近利观念。”市人力资源市场涉及负责人回应。

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